为了加强村（社区）干部管理，通山县日前为新任“村官”建立发展、稳定、为民办实事“三本台账”，将“两委”任期目标、职责、待遇公布于众，方便群众进行监督。

在今年的村（社区）“两委”换届选举中，该县对全县216个村级组织进行定人定岗定位，设定任期奋斗目标，制定发展台账。发展台账主要包括“两委”任期规划和年度发展目标；稳定台账包括化解不稳定因素及群众急需解决的问题；为民办实事台账是为群众解难题、办实事情况。

该县大力精简村（社区）干部职数，实行一人兼两职，一人分管数项工作，积极探索干部岗位成本管理，干部工资按工作日、工作绩效，按比例分解到各工作岗位。为了解决村“干好干坏一个样”，该县规定，班子成员每年由群众民主评议一次，得分直接与工资报酬挂钩，村（社区）干部按各自工作绩效得分统一到乡镇财政所领取报酬。新任“村官”任期台账每半年公布一次，利用村务公开栏，定期公布各项工作进展完成情况。

到目前，该县已为216个村（社区）新任“两委”班子建立了发展、稳定、为民办实事台账648本，确立为民办实事1580多件。（通讯员王能朗、张勇、吴颖）

来源：湖北日报

（编辑 金崇）