为做好通山县2019年县第一中学、县职业教育中心公开招聘教师面试工作，确保面试工作严谨有序、客观公正进行，根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，制定如下实施方案。
一、组织领导
为确保我县第一中学、县职业教育中心公开招聘教师面试工作顺利进行，经县政府同意，成立通山县2019年县第一中学、县职业教育中心公开招聘教师面试工作领导小组。
组 长：张晓丹 县人民政府副县长
副组长：
乐有才 县政协副主席、县教育局局长、党组书记
孙建光 县人民政府办公室副主任
陈德胜 县人社局局长、党组书记
成 员：朱四龙 县编办副主任
林早林 县人社局党组成员、县考试院院长
徐广臣 县教育局副局长
陈贤政 县教育局人事股股长
孙志国 县人社局事业单位人员管理股负责人
华冠群 县人事考试院副院长
二、面试原则
第一中学、县职业教育中心公开招聘教师面试工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃面试纪律，确保教师招聘质量。面试工作由县教育局组织实施，县人社局负责指导和监管。
三、面试程序
1、面试时间：2019年6月15日上午7：00（星期六）。
2、面试地点：通山县第一中学B栋教学楼。面试考点设考点办公室、候考室、备课室、面试室、医务室。
3、面试分组，本次面试共分4个面试组。
（1）文科组，共13人，分别为：一中语文：3人、职教语文：4人、职教英语：3人、中职音乐：3人。
（2）政史地组，共14人，分别为：一中政治（硕士）：1人、职教政治：2人、一中历史（硕士）：1人、职教历史：6人、一中地理：1人、职教地理：3人。
（3）理化生组，共16人，分别为：一中物理（硕士）：1人、一中化学：3人、一中化学（硕士）：3人、一中生物（硕士）：3人、职教生物：6人。
（4）理科综合组，共15人，分别为：一中数学：2人、一中数学（硕士）：2人、中职财会：3人、中职计算机：6人、职教体育：2人。
根据招聘公告要求，面试人数与招聘计划数只有1：1的，考生面试成绩必须达到同一场面试，同一学段、学科所有考生的面试平均分及以上，方可进入体检考核程序；如报考岗位无同类别学科的，考生面试成绩须达到75分及以上方可进入体检考核。
4、考官确定
考官由县教育局和县人社局共同从县外聘请，实行全封闭式管理；工作人员分工于面试当天早上抽签决定。每个面试室考官5名（含主考官1名）。聘请的考官应熟悉高中、中职教育制度和相关规定，具有良好的职业道德和政治素养，原则性强，作风正派；具有扎实的专业知识，较强的分析概括能力和判断能力；从事相关专业教学或教研工作五年以上，具有中、高级职称。
5、面试形式和内容
教师岗位面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质、课堂教学能力、语言组织能力。
高中、中职教师岗位面试以讲课方式进行，讲课时间为20分钟，讲课课题当场抽签确定，备课时间60分钟。
6、讲课教材
（1）高中语文：人教版—普通高中课程标准实验教科书—语文2（必修）；
（2）高中数学：人教版—普通高中课程标准实验教科书—数学2（必修）；
（3）高中英语：人教版—普通高中课程标准实验教科书—英语2（必修）；
（4）高中化学：人教版—普通高中课程标准实验教科书—化学2（必修）；
（5）高中生物：人教版—普通高中课程标准实验教科书—生物2（必修）；
（6）高中历史：人教版—普通高中课程标准实验教科书—历史2（必修）；
（7）高中地理：人教版—普通高中课程标准实验教科书—地理2（必修）；
（8）高中物理：人教版—普通高中课程标准实验教科书—物理2（必修）；
（9）高中政治：人教版—普通高中课程标准实验教科书—思想政治2（必修）；
（10）中职财会：高等教育出版社—中等职业教育国家规划教材—基础会计（第四版）；
（11）中职计算机：高等教育出版社—中等职业教育课程改革国家规划新教材—计算机应用基础（第3版）；
（12）高中体育：人教版—普通高中课程标准实验教科书—体育与健康（必修）；
（13）中职音乐：高等教育出版社—中等职业学校学前教育专业教学用书—音乐（基础版第二版）；
7、面试评分标准
面试评分根据统一制订的评分细则予以评分。
8、面试操作流程
（1）所有考生必须携带身份证、笔试准考证和面试通知书，交工作人员检验后进入待考室，面试开始前不得离开待考室，面试顺序由考生抽签确定。
（2）高中、中职岗位考生现场抽签确定课题备课，备课时间为60分钟。考生备课后按顺序进入面试室开始面试。
（3）考生进入面试室后，首先向考官介绍自己的面试顺序号和课题，然后进行讲课；不得透露或暗示自己的姓名。
（4）现场评分、计分。面试满分为100分，去掉一个最高分和一个最低分后，平均分（保留两位小数）为面试得分。考生当场签字确认得分后退场。评分表须经现场所有考官签字密封后由县教育局妥善保管。
（5）考生面试完毕后，立即离开考场，不得再返回候考室和备课室。
四、面试纪律
1、面试对象
（1）所有面试对象必须服从面试领导小组的统一组织安排，在规定的时间内报到、面试，未按时报到者，视为放弃面试资格。
（2）面试考场实行封闭管理，面试对象进入考场前要关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，否则取消面试资格。
（3）面试顺序由抽签确定，不得更改。面试对象中途不得离开考场，擅自离开考场者，视为放弃面试资格。
（4）面试对象在待考过程中，不得嬉戏、打闹和大声喧哗。
2、考官、工作人员
（1）考官及工作人员要认真履行职责，严格遵守保密纪律和工作纪律，根据评分细则准确评分，确保面试结果的公平、公正、公开。
（2）考官与工作人员要按时到岗，坚守工作岗位，禁止考官、考场工作人员与考场外人员见面交流。
（3）不得将手机或其他通讯工具带入面试考室，不得以任何方式同外界联系。考官、工作人员进入考室后将手机关闭，交考点办公室保管，待面试结束后取回。
（4）对面试过程如有渎职、失职、徇私舞弊等行为，按党纪政纪严肃追究当事人和相关领导的责任。
（5）凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（来源：通山县人社局）
通山县人社局 通山县教育局
2019年6月5日
