加强全员教育，为党员干部醒醒脑。要把严管体现在思想教育上，结合正在开展的党纪学习教育，推动干部增强纪律意识，把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。一方面，要用好原文学纪律，原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》等党规法纪，通过认真学、反复学，让纪律规矩内化于心、外化于行，教育引导党员干部自觉约束自己的言行。另一方面，要创新载体学纪律，通过党委（党组）理论学习中心组学习、“三会一课”、支部主题党日活动、党校培训、警示教育等，特别是结合当地廉政教育资源、基地等现场教学资源开展“看得见、感受得到”的沉浸式学习活动，持续通报发生在身边的违纪违法案件，用身边事教育身边人，让铁纪“长牙”、发威，让干部警醒、知止。

加强全面管理，为党员干部提提神。严管和厚爱相结合，严管是前提。事实证明，搞一团和气的溺爱，行放任自流的纵容，是对党员干部最大的“害”，而不是“爱”，严管之弦须臾不可松动，信任不能代替严管，自我打包票也不能代替他人严管。各级组织部门和各级党委（党组）要充分发挥党内监督的作用，运用好干部重大事项请示报告、领导干部个人有关事项报告、谈心谈话制度、民主生活会、组织生活会等制度，及时掌握干部的思想动态，一发现苗头倾向问题，及时谈心谈话提醒，防止小错误演变成大错误，让党员干部时刻感受到组织就在身边、管理监督就在眼前，真正使干部心有所畏、行有所戒。

加强全力关心，为党员干部暖暖心。严管要以关心爱护干部、保证干部健康成长为出发点，必须严得有温度、严得有情怀，在政治上、工作上、生活上充分关心干部，积极为干部排忧解难，让干部安心、安身、安业。要破除论资排辈、求全责备的错误观念，支持鼓励他们到吃劲岗位上经风雨、见世面、壮筋骨；要严格按照“三个区分开来”，落实容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，激发干部积极向上、奋发有为的精气神；要持续整治形式主义为基层减负，减去重复式的“文”和“会”、交叉式的“查”和“考”、加码式的“责”和“担”，坚持不懈为党员干部减负松绑，让其轻装上阵，在经济社会发展主战场上大展身手。