云上通山报道：（通讯员 王能朗 程勇）到目前，全县各级工会组织共受理职工和农民工劳动争议纠纷196件，处理结案169件，剩下的27件正在调处中，真正做到件件有回复，事事有着落。这是县总工会采取“细心讲理让矛盾就地化解，耐心劝说使人员就地稳定”的举措，确保全县职工和农民工维权维稳实现“五个不发生”。

针对新常态下非公有制经济发展快，从业人员多，劳动关系复杂的特点，县总工会正确把握维权维稳的关系，坚持把主动大胆为职工说话办事作为基层工会工作切入点和着力点，大力推行“三进一不”和“五个一线”工作法，及时为全县职工和农民工释疑解难、化解矛盾纠纷。

“三进”，即县总工会班子成员每月带领基层工会干部进车间、进班组、进家庭，不漏一户，重点协调解决下岗职工和困难农民工的诉求。“五个一线”，即职工和农民工的工作和生活状况在一线掌握，帮扶下岗职工和困难农民工在一线实施，构建和谐劳动关系在一线推进，关爱职工和农民工活动在一线开展，释疑解难和化解矛盾纠纷在一线落实，确保了全县职工和农民工维权维稳实现“五个不发生”，即不发生政治安全性事件，不发生暴力恐怖事件，不发生特定利益群体上访事件，不发生进京上访事件，不发生重特大公共安全生产事故。