“你们单位津补贴发放是否有依据?”“你们单位的加油卡是如何管理的？”“为何你们单位食堂墙上贴的标语仍只是‘中午不准饮酒’？”……日前，通山县纪委监委对在开展隐形变异“四风”问题专项治理工作中站位不高、措施不力、自查不到位的33家县直单位和乡镇“一把手”进行集体约谈。这是该县推动隐形变异“四风”问题专项治理工作的措施之一。

“开展集体约谈，旨在督促大家扛起责任、主动履职、及时纠偏，确保专项治理工作抓出习惯、化风成俗。”该县县委常委、县纪委书记、县监委主任刘海元表示。

据悉，此次专项治理由该县纪委监委牵头，联合有关职能部门成立专项督查组，在各乡镇、单位自查自纠、限期整改的基础上，通过普遍检查、对表排查、定向核查等方式，运用“大数据”手段，重点督查七类情况：形式主义和官僚主义，隐蔽变相公款吃喝，以培训或外出考察等为幌子的公款旅游，违规使用公车和私车公养，巧立名目违规发放津补贴，变相违规操办婚丧喜庆事宜和其他违反中央八项规定精神问题。专项治理从8月开始，12月结束。

同时，该县纪委监委将把自查自纠问题“零报告”的单位作为重点督查对象，坚决防止敷衍了事、走过场；对避重就轻报虚不报实或全盘隐瞒的，将严肃追责问责，进一步防止“四风”问题树倒根在，重压之下花样翻新。据了解，今年以来，针对“四风”问题，该县共开展各类专项督查6次，常规轮查4次，共发现问题线索43条，给予党纪政务处分20人，通报曝光典型案例2批次6起。（宋成琳、谭菁）

来源：咸宁市纪委监委网站

（编辑 金崇）