为深入实施人才强县战略,切实解决我县专业人才紧缺现状，现面向社会引进12名紧缺专业技术人才，现将有关事项公告如下：

一、引进对象及资格条件

（一）基本条件：

“985”“211”工程、“双一流”高校全日制本科学历和具有普通高校全日制硕士研究生及以上学历,并同时满足以下条件：

1.思想政治素质好,拥护党的路线方针政策,具有全心全意为人民服务的宗旨意识,遵纪守法,品行端正;

2.有理想、有追求、责任感强,爱岗敬业,乐于奉献;

3.应届毕业生须于2019年8月31日前取得毕业证书、学位证书；

4.本科生年龄在30周岁以下（1989年8月31日以后出生）；硕士研究生年龄在35周岁以下（1984年8月31日以后出生）；博士研究生年龄在45周岁以下（1974年8月31日以后出生）；

5.符合设置岗位的专业及相关要求；

6.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其它要求。

有以下情形之一的，不纳入引进范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.因违法违纪正被调查处理的;

3.曾被开除公职或学籍的，曾被机关事业单位除名(辞退)或自动离职等处理的;

4.不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

5.应届毕业生截至2019年8月31日不能取得毕业证、学位证的;

6.通山县辖区内机关事业单位的在职在编人员；

7.法律法规规定的其他情形。

二、招聘岗位和要求

本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2019年通山县事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

由于本次人才引进为县直事业单位急需紧缺的专业岗位，根据鄂人社函〔2017〕220号文件精神，可以不设开考比例，划定面试成绩合格线；同时，具有全日制硕士研究生以上学历的考生可以不参加笔试，将面试成绩计为考试总成绩参与排名。

三、报名

（一）报名时间

2019年8月8日至8月14日，上午8：00－12：00，下午15：00－17：30,报考人员每人收取考务费50元。

2.报名方式：现场报名。

3.报名地点：通山县人社局一楼，由通山县人事考试院负责。咨询电话：0715-2880078。

（二）报名要求

1.报考人员应仔细阅读招聘公告,诚信报考,如实填写有关信息。

2.报考人员只能选择一个岗位 进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名结束后，除取消岗位的考生外，不得调剂岗位。

3.毕业证取得时间截止为2019年8月31日，国外、境外留学人员须于2019年8月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

4.岗位表中专业名称设置，依据《湖北省2019年考试录用公务员专业参考目录》确定。

（三）报名材料

①《2019年通山县引进人才报名登记表》（附表2）（2份）；

②本人近期1寸免冠彩色登记照3张；

③第二代身份证原件和复印件；

④按报考岗位条件设置要求提供相应的学历、学位证书原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表（学信网http://www.chsi.com.cn上查询打印）;

（四）准考证

准考证发放信息提前3天在通山政务网（http://www.tongshan.gov.cn/）公布（咨询电话：0715-2880078）。

四、资格审查

由县委组织部负责对考生报考资格进行资格审查，凡审查不符合报名资格条件的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责,对伪造证件、材料,填报内容虚假,骗取考试资格的,一经查实,取消报考应聘资格,并记入个人诚信档案。

五、考试

考试一般由笔试、面试两部分组成，满分各为100分，各按50%的比例合成为考试总成绩。

（一）笔试（由通山县人事考试院负责）

（1）笔试时间：2019年8月17日（暂定）

8∶30－10∶00《综合应用能力测试》

10：30-12∶00《写作能力测试》

（2）考试地点:详见准考证。

（3）笔试类别及形式：

本次公开招聘笔试，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（4）笔试成绩：

《综合应用能力测试》满分为100分，《写作》满分为100分。笔试成绩=《综合应用能力测试》*60%+《写作能力测试》*40%。

（二）面试

面试主要采取结构化面试，重点测试考生政治思想水平、综合分析能力、反映适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质。

1.面试时按抽取的顺序号由工作人员带领进入面试考场；现场公布每位考生成绩，考生面试平均成绩（保留小数点后两位），考生当场签字确认。

2.面试结束时，当场宣布考生总成绩（总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%），并从高分到低分按招聘岗位人数1∶1的比例确定体检人员，体检人员名单在通山政务网上统一公布。

3.面试时间、地点、要求另行确定，详见通山政务网，咨询电话0715-2880078。

六、考察

考察突出德才素质，重点考察其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配、资格条件等情况。考察对象如有放弃或考察不合格的，在规定时间内，根据岗位总得分从高分到低分进行递补。

七、体检

体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，列为拟引进人选。

八、公示和录用

拟引进人选信息在通山县政务网（http://www.tongshan.gov.cn/）公示，时间为7天。公示期间，反映有不符合录用条件的问题并经调查属实的人员，取消其录用资格。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。

九、“才聚九宫”人才引进政策待遇

1.经济待遇。工资待遇按国家机关事业单位工资标准确定。试用期内工资按转正工资标准执行。给予引进人才发放一定的生活补贴，按照博士每人每月2000元、硕士每人每月1000元连续发放3年生活补贴，由用人单位与财政部门按1:1比例承担。

2.服务保障。在引进人才配偶工作、社会保障、户口等方面，在政策范围内由用人单位优先照顾，其中博士生的配偶愿意到通山工作的，由县委统一安排。在通山暂时没有自住房的，可按规定申请政策性保障住房，或由用人单位给予一定租房补贴。

3.服务期限。引进人才在本县最低服务期为5年（经组织调动的除外），实行1年试用期，服务期内离开或考核不合格者，相应待遇取消。在服务期内，考取全日制硕士、博士研究生和省级以上国家机关公务员的签约毕业生，由本人自行决定去留，不视为违约。

本公告由中共通山县委组织部负责解释。政策咨询电话：0715-2365549。

中共通山县委组织部

2019年7月25日