万成广场，通山唯一一家拥有大型停车场，唯一一家园林景观式的室内步行街，连通南北，坐拥周边8万住户，实验幼儿园、实验小学、中医院、南市路、老一中，众星拱月，打造通山一流的商业综合体。

项目概况：

项目地址：凤池广场南

项目名称：万成广场

总面积：5层共55863.63㎡

开发商：通山万成置业有限公司

计划开业时间：2021年元旦

项目特色：园林景观式室内步行街

项目包含: 500个停车位、精品百货、超市、儿童、餐饮、娱乐、健身、书城、影院

有意人士请将简历投递至tswcgc@163.com

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以下所有职务能力第一，德为先

店总      年薪15-20万

职位描述：

1、负责项目筹备期的各项工作；

2、组织架构设置、定岗定编、人员招聘、组织培训、绩效考核、企业文化创建等；

3、对重大事务的分析和决策，拟定公司发展规划、年度经营计划和财务预算方案；

4、负责项目的整体运作及管理，制定项目的中长期规划；

5、完成公司下达的其它任务指标；

任职要求

1、大专以上学历，45岁以下；

2、多年购物中心总经理及以上职位的经验；

3、熟悉购物中心开业前期筹备流程及各项相关工作;

4、战略规划能力、组织管理能力，组织和执行能力，团队领导能力；

安品经理    年薪4-6万

岗位职责：

1、接受店总的领导，负责公司消防安全监管、质量管理工作并提出合理建议；

2、按时提报各类工作资料，不定期组织开展各项消防安全业务知识培训；

3、负责公司质量管理的认证和外审；负责各类质量事故的调查、分析和处理。

4、负责组织落实部门员工绩效考核情况，调动员工工作积极性，增强部门员工的凝聚力；

5、完成店总交办的其他工作任务；

任职要求：

1、年龄28—40岁，身体健康，具有良好的心理素质和处理突发事件的能力，沟通能力强，有良好个人素养。

2、专科以上学历，熟练运用电脑。

3、三年以上的同行业从业经历，两年以上消防安全管理、品质管理经验。

4、组织、管控和培训能力强。

招商运营经理    年薪10-15万

岗位职责：

1、制订项目商业部分全年各项工作计划，并对计划的执行和结果全面负责；

2、全面负责商场各项管理工作，保证项目商管部门的运转并提出优化建议；

3、组织开展商场部门的培训、指导，强化和提高员工的素质；

4、组织落实部门员工绩效考核，调动员工工作积极性，增强部门员工的凝聚力；

5、组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争提出应对策略；

6、为项目公司重大经营决策提供信息、方案和建议；

7、维持各方关系，创造良好的运营环境，组织处理协调各相关商户、经销商、行业内公司、供应商的业务关系；

8、完成店总交办的其他工作任务；

任职要求：

1、年龄28-40岁，性别不限，专科以上学历；

2、5年以上商业运营、策划、营销管理工作经验，3年以上同等岗位管理经验；

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；

4、对运营经营数据有较强的分析能力；

5、了解市场、行业发展状况，有较强的品牌识别能力，熟悉品牌动态发展；

6、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；

营运助理   年薪4-6万

岗位职责：

1、所辖区域经营销售指标达成（租金、物业费、水电能耗等）；

2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、营业纪律、陈列布展等进行管理；

3、所辖区域商铺经营分析、跟进店铺整改、困难户的经营辅导、导购员入职岗前培训、日常协助租金催缴等；

4、完成上级安排的其它任务；

任职资格：

1、专科以上学历，25-35岁；

2、了解商业，对本地及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解，对消防、产品质量、治安条例、三包规定等法律法规有一定的了解；

3、良好的沟通应变能力，有购物中心或百货营运工作经验者优先；

4、熟练使用各类办公软件。

招商助理     年薪4-6万

岗位职责：

1、清楚商场布局，协助完成商户洽谈、意向签约及保证金租金收缴等工作；

2、负责相关业态资源的洽谈及引进，挖掘新生品牌，不断丰富品牌库；

3、协助招商经理完成各招商节点工作，协助运营跟进品牌进场及商场整体开业；

4、完成上级安排的其它任务；

任职资格：

1、大专以上学历，25-35岁，五年以上工作经验，有三年以上商业企业的招商管理工作经验者优先；

2、有良好的沟通、协调能力，责任心强；

客服助理    年薪4-6万

岗位职责：

1、服务前台的日常管理；

2、协助各部门现场处理紧急事务；

3、完成上级安排的其它任务；

任职资格：

1、女性，性格温和、声音甜、形像佳，25-35岁；

2、了解消费者权益保护法、产品质量法、价格法、消费心理学、商务礼仪；

3、一年以上购物中心、百货客服类工作经验或星级酒店前台服务经验；

4、熟练使用办公软件；

信息经理     年薪5-8万

岗位职责：

1、负责商场的信息智能化建设工作，制定信息部工作计划和工作总结；

2、对商场机房及商管信息系统进行有效及时管理和维护，确保各项工作顺利开展，及时处理突发故障，确保系统稳定运行；

3、完成店总交办的其他工作任务；

任职要求：

1、大专以上学历，机电、计算机相关专业，男性，23-35岁；

2、熟悉停车系统、弱电系统、公共WIFI等硬件设备或系统；

信息工程师助理    年薪4-6万

岗位职责：

1、商场智能化系统设备日常运行参数、运行方式的管控；

2、商场智能化系统日常运行的完好性，发现问题及时处理并跟踪结果；

3、协助信息经理处理其它事务；

任职要求：

1、电气、计算机应用、控制、自动化等相关专业，专科及以上学历；

2、具有2年以上工作经验，熟练操作电脑，年龄23岁-35岁。

财务经理    年薪5-8万

岗位职责：

1、组织制定和实施公司经济业务和会计核算体系、各项资金、资产管理的制度、规定和细则，并监督贯彻执行

2、审核、签批各项合同、费用支出及相关财务资料

3、审核各部预算，编制、汇总财务预算，并监督贯彻执行

4、负责资金收支管理，合理使用，调度公司资金。定期对公司经营情况进行分析，为商业物业管理与经营提供决策依据

5、各种税收优惠政策的收集、整理，税收优惠项目的积极申请、有效办理

6、负责部门团队建设，完成上级领导交办的其他工作

任职要求：

1、大专及以上学历，财务相关专业；

2、大型企业2年以上同等岗位经验，28-45岁，中级职称；

3、熟悉金碟或用友财务软件等与excel操作，熟悉企业整套账务处理程序，良好的会计控制、财务分析能力；

4、具有较强的人际交往能力和沟通协调能力、具有很强的执行力；

5、强烈的工作责任感，坚守原则，严谨务实，正直严明，商业保密意识强，具备危机意识以及良好的团队协作精神

会计      年薪4-6万

岗位职责：

1、根据公司月度预算，负责日常费用的会计复核；

2、负责凭证的编制、登账，做到帐证相符、帐表相符；

3、负责固定资产折旧、工资、五险一金、各项税费的计提；

4、负责编制月度科目余额表、会计报表、预决算报表，编制预算执行报告；

5、按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴，并负责公司税费台帐的登记和管理；

6、负责发票、收据的购买、保管、领用和缴销；

7、参与公司固定资产、存货的验收、清查和盘点工作；

8、配合其他职能部门及时清理债权债务，保证公司资金安全；

9、负责对各类会计凭证、报表、合同等会计资料的整理、装订、归档；

10、完成部门经理交办的其他工作；

任职要求：

1、女性，25—45岁，有良好个人素养及职业道德；

2、具有良好的职业道德，沟通能力强；

3、专科及以上学历，熟练财务软件，3年以上的同行业从业经历；

4、熟悉计算机操作系统和自动化办公系统，精通财经知识及各项规章制度；

5、具有良好的敬业精神和团队意识；

出纳    年薪4-6万

岗位职责：

1、办理现金收付，严格按规定收付款项；

2、办理银行结算，规范使用支票，严格控制签发空白支票；

3、登记日记账，保证日清月结。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额；

4、保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺；

5、办理往来结算，建立清算制度，核算其他往来款项，防止坏账损失；

6、完成部门经理交办的其他工作；

任职要求：

1、25-45岁，女性，专科会计相关专业，两年以上工作经验；

2、工作细致、认真负责，有高度的责任心、良好的职业道德及沟通能力；

工程物业经理   年薪6-10万

岗位职责：

1、商场开业筹备期间图纸审核与确认、工程前期介入、接管与验收；

2、与施工、监理及相关职能部门的沟通协调；

3、审核和监督项目所需设备的采购需求；

4、制定和完善工程管理、维修管理及技术档案资料管理等制度；

5、商场物业设施、设备、系统的运行、检查、保养、维修的日常运行管理；

6、负责制订项目设备设施的年度保养计划，并监督实施情况；

7、协助审批项目设备更新、工程改造、重大维修计划；

8、制定物业管理制度，协助制度的贯彻与执行，并对执行情况进行监督；

9、完成店总交办的其他工作任务；

任职要求：

1、男性，50岁以下，5年以上购物中心工程物业管理经理经验；

2、熟悉商业物业建筑、结构及各种工程设备设施，熟悉强弱电、空调、水暖、消防等系统的原理；熟悉商用物业管理和国家有关法律法规及规范；

3、具备重大工程及招投标项目的谈判、论证、规划和施工图等的组织、协调管理工作经验者优先考虑；

4、工民建、机电、暖通、给排水、弱电等相关专业，持物业管理从业资格证书，具工程师或中级以上职称优先考虑；

5、具备良好的沟通能力及高度的责任心，富有团队协作及敬业精神。

强电副经理   年薪5-8万

岗位职责：

1、制定变配电系统的运行维护计划，报批后组织实施；

2、广场及商户的供电系统，暖通系统的保障；

3、配合部门经理做好重要机电设备、消防设备外委工作的跟进管理工作；

4、负责本系统工作计划的制定和落实、检查工作。

5、根据其他部门的报修单，安排当值人员进行维修。

任职要求：

1、男性，50岁以下，持有高压电工证；

2、熟悉电气设备的基本原理、运行、保养知识；

3、3年以上大型企业工程强电运维管理工作经验，1年以上班组管理经验；

4、熟练处理机电设备、照明系统、电扶梯系统、门禁系统、消防电系统、防盗系统；

5、熟练操作办公软件。

强电技工    年薪4-6万

岗位职责：

1、熟悉变、配电室高低压设备的配置和使用状况，会按规程操作高低压设备，会操作消防设备，会处理电梯困人等；

2、懂暖通系统维护；

3、熟悉所辖区域内高低压线路，配电室出线回路走向，严格遵守电气设备运行维护保养制度，能正确判断处理一般电气故障，并采取应急措施；

4、观察配电室电压表、电流表、计量表是否正常，认真做好各种运行记录，发现问题及时处理；

5、发生停电或其他事故应及时与供电部门取得联系，迅速查明原因，采取应急措施；

6、做好供电线路的巡视、检查，发现事故隐患及时处理；按照设备维护保养计划的要求完成设备的维护保养工作，保证设备正常运行；

7、熟悉所辖供电系统和设备的性能、控制原理及其运行状况，分析日耗电量和日、月负荷等运行参数，发现异常情况及时汇报，正确处理；

8、遇意外灾害时（如地震、火灾）应立即切断灾害所属区域电源，保证消防设备、应急照明、应急广播、电话等用电。

任职要求：

1、男性，50岁以下，工作认真负责；

2、有国家承认资格证书及上岗证（高压电工证）；

人事行政主管     年薪6-10万

工作职责：

人事：

1、制定招聘计划，实施招聘流程，建立并管理企业人才库；

2、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、安排人事异动手续及员工调职、调薪、内部晋升的办理;

4、负责日常考勤、薪酬福利档案的管理、人事档案管理；

行政：

1、负责协助部门经理组织开展员工各项活动及员工各项福利的发放，做好后勤保障工作;

2、公司各类证件办理及年检，及行政档案管理；

3、负责固定资产的采购及报废申请，每年会同财务部对固定资产进行盘点;

4、企业文化的塑造，提高工作积极性，公司会议及各类活动的组织协调；

5、协助店总完成各类接待工作；

6、完成上级交办的其他工作任务；

任职资格：

1、30-45岁，本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业，多年人事行政工作经验；

2、熟悉国家各项劳动人事法规政策及相关法律法规；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；

4、优秀的文字、沟通、统筹安排、语言表达及人际关系处理能力；

5、熟练操作办公设备及各类常用办公软件；

6、品行端正，诚实守信，踏实敬业，较强的责任心和事业心，有良好的职业形象和团队精神；思路清晰，亲和力强，很强的时间管理能力，考虑问题细致，工作积极主动、善于学习，有极高的工作热情、有较强的条理性。

人事行政助理   年薪4-6万

岗位职责

1、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；

2、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；

3、负责公司快件及传真的收发及传递；

4、参与公司行政采购事务管理及相关物品领用和分发；

5、公司集体活动组织与安排；

6、完成上级交办的其它任务；

职位要求：

1、女性，25-35岁，大专以上学历，人力资源、企业管理专业优先；

2、2年以上大型企业人事行政工作经验，熟悉劳动法规及用人政策；

3、熟练操作办公软件，会PPT制作者优先考虑；

4、优秀的执行力、协调沟通能力，严谨细致；

企划经理   年薪8-15万            

岗位职责

1、制定项目年度宣推方案、渠道及预算并落实；

2、负责组织项目内现场活动的策划与实施，并对活动效果进行考核评估；

3、负责与商家促销活动的联动策划与实施，并对促销活动进行评估；开发新的合作单位，获得新资源，促进广场的业绩提升；

4、熟悉自媒体、公众号及各类宣传平台的运作；

任职资格：

1、28-40岁，设计、广告等相关专业；

2、熟悉区域市场、熟悉区域媒体；

3、商业广场1年以上同岗位工作经历或广告公司策划3年以上工作经历；

4、一定的文字美术工底，优秀的组织协调能力；

安防组长  年薪4-6万

岗位职责：

1、项目消防、治安、车辆等管理工作的计划、组织实施、检查改进等；

2、项目安全岗位的确定、巡逻路线的制定、相关岗位职责的制订；

3、项目各类安全管理紧急/突发事件的防范和处理；

4、项目安全意识、安全知识、安全措施的学习和宣传工作；

5、完成上级交办的其他工作；

任职要求：

1、男性，高中以上学历，身高170CM以上，40岁以下，退伍军人优先；

2、2年以上相关工作经验，身体健康，爱岗敬业，服从管理，责任心强；

安保员   年薪4-5万

岗位职责：

1、维护项目范围内治安秩序，处理突发事件;

2、日常巡查，岗位值守;

3、上级领导、外宾的护接、护送；

4、大型活动的秩序维护及安保；

5、其他临时性工作；

任职资格:

1、男性，25—45岁，身高170CM以上，身体健康，容貌端正，能上夜班；

2、熟悉安全制度及安全器材使用，意外紧急事故的预防与处理；

3、良好的亲和力，退伍军人和有经验者优先考虑；

保洁主管  年薪4-6万

岗位职责

保洁主管在物业经理的指导下，全面负责项目的整体环境卫生部门队伍建设工作。

1、负责保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和工作动态，解决疑难题，并定期向经理汇报；

2、合理配置项目内保洁人员、保洁器具的数量，确保项目整体卫生形像到位；

3、指导部门人员严格按照规程、标准操作并制订评分系统进行考核；

4、负责部门耗材的采购、分发及监督使用等；

5、负责相关岗位技能培训工作；

6、负责每周保洁例会的组织工作，宣传公司的企业文化及各项规章制度；

7、带领保洁组完成上级安排的其它工作；

任职资格:

1、女性，年龄25-45岁，有相关岗位工作经验两年以上；

2、会操作办公软件；

保洁员     年薪3-5万

岗位职责

1、遵守项目的规定、要求，尽职尽责按照操作规程及保洁标准做好责任工作;

2、负责保洁工作的具体实施，学习相关业务知识技能，接受培训，掌握清洁工具基本操作技能；

3、严格按相应操作规程使用、存放、保管保洁设备、设施，正确合理科学使用各种物料，严禁浪费；

4、积极参加卫生突击工作；

5、向客户宣传卫生常识，劝阻并制止不卫生，不文明的现象和行为。有义务维护公共设施、设备；

6、其他临时性工作；

任职资格:

女性，年龄25-45周岁，有相关工作经验者优先