云上通山报道：4月8日下午，走进通山星火原实业有限公司，前台文员严爱娇正在接受应聘人员的咨询。

“表达能力好，工作能力很强，我很看好她。”该公司人事行政部主管霍春霞对严爱娇赞不绝口。

严爱娇是通山县通羊镇宋家桥人，以前一直在江苏无锡从事客服工作。春节回家后，由于新冠肺炎疫情带来的交通管制，她一直滞留在家。3月初，她从村委会微信群得知，政府正在组织本地求职者赴当地各个企业找工作，她便抱着试试看的想法来到通山星火原实业有限公司。通过实地参观，感觉挺好，便决定留下来。

“3月13日正式到岗后，我终于实现了一边上班，一边陪伴孩子的幸福生活，可谓是一举多得。”严爱娇笑着说道。

在通山经济开发区，各企业今年都新招了一批本土的工人。“在最近的三天时间，我们一共接待了大路乡、九宫山镇等地的3批约1000名求职者现场参观，并与其中180余人签订用工合同。”霍春霞高兴地说。

原来，受疫情影响，县政府相关部门一改以往举行招聘会的方式，变“看企业展板”为“进企业参观”，通过“点对点、一站式”组织求职者到企业实地感受企业的现状与前景，大大增加了招聘效率。

通山县人社局相关负责人介绍，2月底以来，该局在做好防疫工作的同时，主动与县开发区对接，通过“一对一”驻企特派员机制，摸排县内规模企业复工复产用工缺口情况，并反馈至各乡镇。

同时，通过进村入户张贴《致广大务工朋友的一封信》、开通线上春风行动网络招聘会，汇总统计各乡镇有意愿的求职者，由县交通部门统一调配车辆，在做好消毒、体温测量等安全防控前提下，专车接送群众到厂到岗，有效缓解了企业用工困难，让企业复工复产无用人之忧。

星火原实业董事长助理纪晓健说，疫情影响下，如何确保积压的大量订单能按时发货，充足的人力成了关键。县科经局、人社局通过组织各乡镇求职者来公司参观、应聘，让星火原在2月25日正式投产复工后，迅速由原来的150人增加到1100人，保证企业能实现满负荷生产。（咸宁日报全媒体记者  刘文景  邓昌炉  镇强   特约记者 孔帆升    徐世聪）

（编辑：葛素文   编审：唐成）