“今年正是企业扩张期，因疫情影响企业服务行业业务量增大，缺工中层管理和客服人员200余人，影响企业正常运转”，大唐融合公司人事部负责人说。

“我们现在出去不了，需要找一份工作，请你们帮忙”，一名大路乡群众打电话说。

一边是企业复工复产招工难，一边是疫情防控群众就业难。大唐融合（通山）信息服务有限公司是我县重点企业，为有效解决招工就业难矛盾，县人社局坚持直面矛盾，经过认真摸排，积极研究，针对大唐融合公司实际情况，制定专门计划，以解决劳动力供求“对接难”问题为重点，着力打造“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”的线上服务，兜底保障企业用工需求。截止目前，大唐融合公司招聘了200余名员工，切实解决用工缺难题，公司正常运营得到了用工保障。一是实行“不见面”招聘服务。建立健全就业岗位信息公开发布平台，加强摸查监测，广泛收集企业用工需求，提前制定发布网络招聘服务指引和操作指南，并将网络招聘活动安排信息通过官方网站、自媒体、和微信等平台广泛发布，在云上通山等平台开通线上春风行动网络招聘会。印发《致广大务工朋友的一封信》3万份，进村入户张贴、宣传，确保全县村组、自然湾全覆盖。截止目前，举办3次网络招聘，86家企业在线发布 5000 个岗位信息，在线求职2万人次，达成意向3100人次，进一步提高了劳动力供求对接匹配效率。二是开展“1对1”送岗服务。联合县内企业，针对有在县内就业意愿的人员，安排工作人员专岗在线，通过电话联系沟通，推荐就业岗位。及时做好就业人员跟踪和回访，积极与企业的沟通协调，确保就业人员能上岗、留得下。通过安排13人专岗负责电话推荐就业岗位服务，介绍县内复工企业用工情况，鼓励外出务工人员县内就业，目前已登记意向人员600余人。三是提供“不见面”办事服务。公开就业服务电话，安排专人专岗在线24小时政策解答，确保较大难题不过夜，一般问题就地解决。充分利用湖北政府服务网、咸宁市12345服务热线平台、通山县政务网、县内企业联络QQ群等媒介，在线提供就业服务；同时积极引导就业政策、就业服务尽可能网上办、自助办，推行就业创业服务“不见面办理”，切实加快审核进度。

云上通山报道：(通讯员 谢志书)

（责任编辑：许鹏）