2020年通山县第一中学、通山县职教中心、通山县特殊教育学校急需、紧缺岗位公开招聘面试公告
为做好2020年通山县第一中学、通山县职教中心、通山县特殊教育学校急需、紧缺岗位公开招聘面试工作，确保面试工作严谨有序、客观公正进行，制定如下面试实施方案，现予公告。
一、面试原则
2020年通山县第一中学、通山县职教中心、通山县特殊教育学校急需、紧缺岗位公开招聘面试坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严肃面试纪律，确保教师招聘质量。面试工作由县人社局、教育局共同组织实施，县纪委监委负责监督。
二、面试程序
1、面试时间：2020年7月11日上午7：00（星期六）。
2、面试地点：通山县第一中学。面试考点设考点办公室、候考室、备课室、面试室、医务室、保卫室。
3、面试分组，本次面试共分8个面试室。
（1）第一面试室（共26人）：A01高中语文6人，A04高中历史3人，A05高中地理5人，B01高中语文4人，B07高中政治5人，B08高中历史1人，B09高中地理2人。
（2）第二面试室（共21人）：B10中职语文21人。
（3）第三面试室（共28人）：B03高中英语28人。
（4）第四面试室（共34人）：B11中职数学34人。
（5）第五面试室（共32人）：A02高中生物6人，A03高中物理4人，B02高中数学6人，B04高中物理4人，B05高中化学5人，B06高中生物7人。
（6）第六面试室（共27人）：B13高中音乐8人，B14高中美术16人,B19中职舞蹈3人。
（7）第七面试室（共23人）：B12高中体育6人，B16高中心理4人，B18中职心理学1人，B24中职体育8人，C01特教4人。
（8）第八面试室（共32人）：B15高中信息2人，B17中职计算机4人，B20中职电子商务10人，B21中职园林2人，B22中职会计5人，B23中职机械6人，B25中职旅游3人。
根据招聘公告要求，面试入围人选不足1：3招考比例的岗位，不核减岗位,但考生面试成绩必须达到78分及以上，可根据面试成绩从高分到低分经考核后决定是否聘用；面试成绩未达到78分的考生，不参加成绩计算排名，不予聘用。
三、考官确定
考官全部从外县市聘请，实行全封闭式管理；工作人员分工于面试当天早上抽签决定。每个面试室考官7名（含主考官1名），工作人员4名（面试室主持人1名，监督员1名，计分员2名）。聘请的考官应熟悉高中、中职、特殊教育制度和相关规定，具有良好的职业道德和政治素养，原则性强，作风正派；具有扎实的专业知识，较强的分析概括能力和判断能力；从事相关专业教学或教研工作五年以上，具有中、高级职称。
四、面试形式和内容
教师岗位面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质、课堂教学能力、语言组织能力。
（1）高中、中职教师岗位面试以说课方式进行，说课时间为15分钟，说课课题当场抽签确定，备课时间40分钟，考生自备说课教材。
（2）特殊教育岗位以现场技能测试方式进行面试，面试时间15分钟。
讲课教材：
（1）高中语文：普通高中课程标准实验教科书《语文（必修2）》，人教版；
（2）高中数学：普通高中课程标准实验教科书《数学（必修2）》，人教版；
（3）高中英语：普通高中课程标准实验教科书《英语（必修2）》，人教版；
（4）高中物理：普通高中课程标准实验教科书《物理（必修2）》，人教版；
（5）高中化学：普通高中课程标准实验教科书《化学（必修2）》，人教版；
（6）高中政治：普通高中课程标准实验教科书《思想政治（必修2）》，人教版；
（7）高中生物：普通高中课程标准实验教科书《生物（必修2）》，人教版；
（8）高中历史：普通高中课程标准实验教科书《历史（必修2）》，人教版；
（9）高中地理：普通高中课程标准实验教科书《地理（必修2）》，人教版；
（10）中职语文：中等职业教育课程改革国家规划新教材《语文（基础模块）下册》（第三版），高等教育出版社；
（11）中职数学：中等职业教育课程改革国家规划新教材《数学（基础模块）下册》（第三版），高等教育出版社；
（12）高中体育：普通高中课程标准实验教科书《体育与健康（必修）全一册》，人教版；
（13）高中音乐：普通高中课程标准实验教科书《音乐鉴赏（必修）》，人民音乐出版社；
（14）高中美术：普通高中课程标准实验教科书《美术鉴赏》，人民美术出版社；
（15）高中信息：普通高中课程标准实验教科书《信息技术（必修）信息技术基础》，广东教育出版社；
（16）高中心理：湖北省普通高中实验教科书《心理健康教育（高中全一册）》，湖北科学技术出版社；
（17）中职计算机：中等职业教育课程改革国家规划新教材《计算机应用基础（Windows7+Office2010）》（第三版），高等教育出版社；
（18）中职心理学：幼儿师范学校课本《幼儿心理学》（第二版），人教版；
（19）中职舞蹈：中等职业学校幼儿教育专业教材《舞蹈》（第二版），高等教育出版社；
（20）中职电子商务：中等职业学校电子商务专业教学用书《电子商务基础》（第二版），高等教育出版社；
（21）中职园林：“十二五”职业教育国家规划教材《园林植物环境与栽培》，高等教育出版社；
（22）中职会计：中等职业教育国家规划教材《基础会计》（第四版），高等教育出版社；
（23）中职机械：全国中等职业技术学校机械类通用教材《机械基础》（第五版），中国劳动社会保障出版社；
（24）中职体育：中等职业教育课程改革国家规划新教材《体育与健康（南方版）》（第三版），高等教育出版社；
（25）中职旅游：中国烹饪协会系列规划教材《旅游学概论》，北京师范大学出版社。
五、面试评分标准
面试说课和技能测试分别根据统一制订的评分细则予以评分。
六、面试操作流程
（1）所有考生必须携带身份证、面试准考证，交工作人员检验后进入待考室，面试开始前不得离开待考室，面试顺序由考生抽签确定。
（2）高中、中职岗位考生现场抽签确定课题备课，备课时间为40分钟。考生备课后按顺序进入面试室开始面试。
（3）考生进入面试室后，首先向考官介绍自己的面试顺序号和课题，然后进行讲课。
（4）现场评分、计分。面试满分为100分，去掉一个最高分和一个最低分后，平均分（保留两位小数）为面试得分。考生当场签字确认得分后退场。评分表须经主考官、监督员、主持人和计分员签字密封后由县人社局妥善保管。
（5）考生面试完毕后，立即离开考场，不得再返回候考室和备课室。
七、面试纪律
1、面试对象
（1）所有面试对象必须服从面试领导小组的统一组织安排，在规定的时间内报到、面试，未按时报到者，视为放弃面试资格。
（2）面试考场实行封闭管理，面试对象进入考场前要关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，否则取消面试资格。
（3）面试顺序由抽签确定，不得更改。面试对象中途不得离开考场，擅自离开考场者，视为放弃面试资格。
（4）面试对象在待考过程中，不得嬉戏、打闹和大声喧哗。
2、考官、工作人员
（1）考官及工作人员要认真履行职责，严格遵守保密纪律和工作纪律，根据评分细则准确评分，确保面试结果的公平、公正、公开。
（2）考官与工作人员要按时到岗，坚守工作岗位，禁止考官、考场工作人员与考场外人员见面交流。
（3）不得将手机或其他通讯工具带入面试考室，不得以任何方式同外界联系。考官、工作人员进入考室后将手机关闭，交考点办公室保管，待面试结束后取回。
（4）对面试过程如有渎职、失职、徇私舞弊等行为，按党纪政纪严肃追究当事人和相关领导的责任。
（5）涉及可能影响招聘公平、公正的，应当实行回避。
通山县人社局
通山县教育局
2020年6月30日
（编辑：徐微 编审：程思）
