云上通山报道：（通讯员   宋成琳）“如何界定哪种情况适用于哪种澄清方式？”在视频“会议室”里，通山县纪委监委干部纷纷在线提问，相关负责人一一解答。这是近日该县纪委监委提升纪检监察干部业务能力，增强履职本领，开展视频学习班的一个缩影。

今年来，通山县纪委监委紧跟形势、创新方法，采取“线上+线下”相结合的方式，不断提升纪检监察干部的综合素质和履职能力，着力打造专业化、高素质的纪检监察队伍。

线上，该县纪委监委依托学习强国平台，搭建“云课堂”，以视频会议的方式，推出“在线学习”模式。以党支部为单位分3组进行在线学习，每个党支部由3名机关部（室）或派驻纪检监察组负责人轮流牵头，征集干部想要学习的专题、内容和工作中出现的难点问题，并结合当前工作重点，以授课方式把“干货”送到干部手里。授课结束后，通过小组讨论，干部们在线各抒己见、分享心得体会、畅谈如何结合学习所得，开展好下步工作，压实线上学习的实际效果。

线下，推行集中学习培训、日常监督培训和跟班锻炼培训相互嵌套、互为补充、一体推进的全员培训模式。围绕审查调查、党风政风监督、案件审理、信访受理等内容，系统化开展专题培训、全员考试、集中夜学、座谈交流；注重学用结合和实战练兵，通过跟班锻炼、以老带新的方式，积极发挥业务骨干一对一、一对多的“传帮带”作用，在案件查办、日常工作等各个环节中充分学习和历练，不断提升监督执纪执法水平，推动纪法贯通、法法衔接深度融合。

“推动‘单项灌输式培训’向‘双向互动式学习’转变，不断增强学习实效。”该县纪委监委相关负责人表示，将不断探索新的方式方法，督促纪检监察干部在不断学习中弥补短板、强化弱项、提高技能，为今后工作添能蓄力。

（编辑：葛素文   编审：唐成）