为了优化配置教师资源和提高教师队伍整体素质，调动广大农村教师教书育人的积极性和主动性，同时解决城区义务教育学校教师自然减员后的补员问题,经研究，2020年拟从本县农村中小学中遴选部分教师到城区学校任教，按照“城乡统筹、合理流动、公正公平、阳光透明”的原则，特制定本方案。

一、政策依据

根据《国务院关于统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展的若干意见》(国发〔2016〕40号)和《省人民政府关于统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革发展的实施意见》(鄂政发〔2017〕18号)文件精神，统筹推进城乡师资配置，全面实施县管校聘，建立县域内城乡义务教育学校教职工编制统筹配置机制和跨区域调整机制，实行教职工编制城乡、区域统筹和动态管理。

二、岗位数量

根据县教育局和县委编委会办公室核定的城区义务教育学校紧缺学科岗位共 85个（具体岗位见附件：2020年通山县城区义务教育学校教师补员岗位表）。

三、工作程序

(一) 报名资格条件

1、 报考初中学段岗位的教师必须具有大学本科及以上学历，报考小学学段的教师必须具有大学专科及以上学历；

2、报考教师必须持有相应学段的教师资格证书，持有低学段教师资格证教师不得报考高学段的岗位。除2012至2017年公开招聘人员可按原招聘岗位学段的补员岗位报考外，现岗位在初中的教师不得报考小学岗位；

3、2017年9月1日前正式招聘为我县在编教师，并在农村义务教育学校连续任教满三年及以上。

如有下列情况之一者，不能参加教师补员报名：

（1）近三年受到党纪、政纪处分的；

（2）近三年年度考核有基本合格及以下等次的；

（3）近三年内因有偿补课、推销教辅资料、体罚和变相体罚学生等违反师德规定被查处或经群众举报、查证属实的；

（4）晋升中级及以上职称未满三年的；

（5）属乡镇内紧缺学科教师，报名会致使学校无法正常开齐课程的；

（6）报名表未经所在学校、中心学校负责人签字和盖章的。

（二）报名

1、报名时间：2020年8月7日上午八点至8月9日下午五点止为报名时间。

2、报名地点：教育局人事股（七楼709室）。

3、报名材料:

（1）《2020年通山县城区义务教育学校教师补员遴选报名表》、《2020年通山县城区义务教育学校教师补员遴选考核评分表》（通山教育信息网：http://www.tongshan.gov.cn/jyxxw/下载）；

（2）教师资格证及复印件；

（3）最高学历证书及复印件；

（4）最高职称证书及复印件;

（5）任教年限、工作环境证明（学校、中心学校签字、盖章）；

（6）五年内获最高奖励证书及复印件（2015年9月1日-2020年7月31日）；

（7）八年内优质课或说课获最高奖证书及复印件（2012年9月1日-2020年7月31日）；

（8）八年内优秀论文获最高奖证书及复印件（2012年9月1日-2020年7月31日）；

（9）近三年年度考核等次证明（中心学校签字、盖章）；

（10）2020年通山县城区义务教育学校教师补员遴选考核评分表（交乡镇中心学校，8月10日上午10点前乡镇中心学校评好分并送达教育局人事股）；

（11）另交报名表同底2寸相片两张。

本次遴选考核评分项目中奖励、优质课（说课）、优秀论文在报名时，都仅接受一次教师提供最高等证书及复印件。教师提供的复印件、证明材料都必须经乡镇中心学校审核、盖章、签字。

（三）考试

1、考试时间、地点：2020年8月18日上午8：30-11：00，县第一中学。8月16日（上午8：00-12：00，下午 3：00-6：00）在教育局人事股（七楼709室）领取准考证。

2、通过资格审查的教师参加相应学段、学科的考试。

3、考试内容包括专业知识和综合知识两部分。其中专业知识分学段、分学科命题，主要考查报考岗位所应具备的专业知识。报考小学学段的考试内容专业知识初中（占50%）、小学（占50%）；报考初中学段的考试内容专业知识高中（占50%）、初中（占50%）。综合知识主要考查教师应具备的综合素质，内容主要包含教育学、心理学、教师职业道德、时事政治、相关法律法规等。

（四）综合分值

本次教师补员遴选综合总分为100分。

1、笔试分占55分。其中专业知识占45分，综合知识占10分；

2、考核分占45分。其中教龄占10分、先进个人占6分、优秀论文占3分、优质课占10分、工作表现占5分、学历占3分、年度考核占3分、工作环境占5分。具体评分细则按《2020年通山县城区义务教育学校教师补员遴选考核评分表》。

（五）确定人选

根据补员岗位表分别按折算后的综合总分由高到低依次确定拟补员人选。如果拟补员的最后一名成绩出现并列情况，按以下顺序优先确定:1笔试成绩高者，2从教年限长者，3学历高者，4职称高者。

（六）确定人选进行公示

本次确定补员教师名单将在通山教育信息网上公示，请教师随时留意网上信息。

（七）工作考核

本次遴选补员的教师，在城区任教满一年后，教育局将进行工作考核。凡考核不合格的教师，将重新进行岗位调配。

四、工作纪律

（一）相关工作人员必须认真审核报名教师的相关信息，不得弄虚作假。对违纪违规操作的工作人员，一经查实，将视其情节轻重给予党纪、政纪处分。

（二）报名教师凡伪造、涂改证件、材料或考试作弊者，一律取消本次补员资格，并视其情节轻重给予党纪、政纪处分，同时3年内不得申请进城任教。

特别说明：如需下载附件，请点底部“添加附件”进行下载。

附件1：2020年通山县城区义务教育学校教师补员岗位表

附件2：2020年通山县城区义务教育学校教师补员遴选报名表

附件3：2020年通山县城区义务教育学校教师补员遴选考核评分表

通山县教育局

2020年8月4日