通讯员宋成琳报道：“今年1至11月，全县12个乡镇纪委共立案125件，给予党纪政务处分181人，同比分别增长25%、53%……”日前，通山县纪委监委“晒”出乡镇纪检监察工作阶段性成绩单。

去年以来，通山县以纪检监察基层基础工作规范化制度化科学化建设为抓手，在畅通监督机制、把准职责定位、凝聚工作合力上下功夫，着力打通基层监督“神经末梢”。

该县坚持从机构、装备、经费等方面着力，按照“五个统一”要求，推行硬件统一标准建设，高标准配备办公场所、办案专用设备等硬件，重点加强办公室及专门谈话室设置，保密及办公设备配备和廉政宣教阵地建设，并按各乡镇纪委专职人员不少于2至3人的标准，实现12个乡镇阵地全覆盖。

为厘清岗位职责，该县围绕“改革-实践-完善”目标，不断加强业务工作、培训考核、内部监督等制度配套，推动制度优势转化为治理效能。一方面通过编印业务流程手册、业务文书规范、案件模拟卷宗，绘制信访举报、线索处置、谈话函询等工作流程图，推动形成高效顺畅、规范有序的权力运行机制；一方面坚持校准“监督靶向”，以清单化方式，明确监督职责和监督重点，制定业务指导，着力解决基层监督职责不清、重点不明等问题。

同时，积极构建上下联动、左右协同的责任体系，推动各类监督贯通融合。既积极推行分片协作制度，实现力量整合，统筹开展交叉检查、办案协作，破除熟人社会干扰，减少办案阻力；又注重探索基层巡察与乡镇纪检监察双向联动机制，通过建立镇村干部廉政档案，督促乡镇纪委提前介入巡察发现的苗头性、倾向性问题，实现边巡边改。并通过实施村纪检委员、村监察信息员、村务监督委员会主任三职“一肩挑”，加强对党务、村务、财务等村级“三务”的专职监督。

“基层是一切工作的落脚点，需要不断创新方式方法，释放基层纪检监察工作活力。”该县纪委监委主要负责人表示，将积极推动形成科学规范、质效双优、亮点纷呈的良好工作局面。