3月11日，月嫂培训班正在授课，老师抱着“娃娃”示范正确的喂奶方式，学员们也抱着“娃娃”跟着模仿。这是笔者在通山县一家月嫂培训服务中心看到的场面。这些参训的月嫂都是通过通山县妇联帮助招来的，学员培训后就业率达到了80%以上。

据通山县妇联主席张丹介绍，从2018年来，每年在妇联主席群（群员200多人）发布培训信息，各乡镇的妇联主席帮忙发布，学员自主与培训机构对接报名学习事宜。此外，通山妇联还通过自己的微信公众号“通山女性”发布培训招生信息，今年发布的一则培训招生信息2天5000多人次点击。

目前，通山妇联在全县有13个乡镇和207个村都有自己的妇联主席，妇联组织一直延伸到了全县最前沿每个角落。通过妇联发布的职业培训信息，学员素质好社会信誉度高，参训人员就业率高，外出就业待遇高。今年2月9日在妇联群发布的培训招生信息，很快招到了44人上月嫂班，24人上电脑班，均开课。

陈小燕，厦铺镇三界村民，已是3个孩子的母亲，去年在浙江乐清餐饮业打工，当过2个月的月嫂，工资4000多元。近日，她报名参加月嫂培训。陈小燕说，按照市场行情，她持证上岗后工资可达6000元以上。

此外，为方便边远乡镇的学员学习，通山妇联还通过与培训机构联合，进行送课下乡之类的短训活动。如去年送课下乡，在燕厦乡、大路乡、杨芳林乡培训月嫂、刺绣技术共计200多人。今年已有九宫山镇、杨芳林乡来联系送课下乡活动，计划4月份开始。

据悉，通山县现有各类培训机构15家，目前有4家培训机构与妇联有深度合作，帮助该县女性职业培训，获得就业优势。

来源：云上通山