云上通山报道：（通讯员 廖辉军）在通山县招商与投资促中心办公室的过道里，全县待出让的土地、闲置的厂房信息全部上墙，照片、地点、联系人、面积一目了然。客商一来，就可根据自己的需求“看单点菜”。其实这只是通山招商的一个缩影。近年来，通山县招投中心在整合全县招商引资优质资源、扩大有效投资、培育发展新动能等工作中的作用日益显现，中小工业项目遍地开花，全县走出了一条适合自已发展的招商之路。

中心从山区县城，土地稀少，工业基础薄弱的实际出发，坚持“抓大不忘小、抓新不忘老、抓外不忘内、抓快不忘好”的工作理念为引领，以量变求质变，取得了显著的可喜成绩。一方面，通过做好政策环境叠加文章，在金融信贷、税收优惠、用地支持、招商奖励等方面出台了一批新政策，吸引大企业大集团聚集，引进了一批中广核、中国信科、中林集团等“中国500强”和星火原、星光玉龙、金欧米等行业龙头企业，同时积极协调和主动拜访三一重工、福耀玻璃、珠海格力、四川九洲、中国中车等大型民企央企寻求合作。

一花独放不是春，百花齐放春满园。另一方面实施“腾笼换鸟、动能转换”工程，实现科奥工业园“起死回生”，促进水晶工业园转型发展，两个园区近42万方闲置厂房以及6个僵尸企业全部实现“满园生产”。据初步统计，近几年共招引中小企业主体175个，新进入规企业中新进招商企业贡献率达75%，入驻园区企业数量超过前十年的总和。同时针对园区产业链优势特色，推行“聚焦产业链，盘活新经济”计划，通过招引索尔家具、卧飞达电子、洪茂木业、瑞兴铝模板、鑫艺展示、万里医疗器械等中小企业86家，其中实现规上企业18家，占新入规企业60%，使一批小而美、小而精的上下游产业链项目聚集落地，形成新的经济增长点。

除此之外，向外规范管理措施，对内创新体制机制，这也是该中心招商引资工作成绩斐然的重要“法宝”。首先在全市率先出台了《对招商引资有功人员实行奖励暂行规定》，起草了《南林产业园招商引资暂行规定》等8个规范性政策文件。同时健全完善项目联审会商、“一季一通报、半年一拉练”的招商审批督办机制，实现所有外来投资“一个池子蓄水、一个龙头放水”的闭环式高效运作。其次推进招商干部全员聘任（用）制改革，在全市首创“青年讲堂”，成立招商引资专班队伍，实行以招商项目个数、质量与个人绩效工资挂钩的薪酬分配激励制度，以实绩论英雄，提升了干部业务素质，铸造了机关部门形象，形成了一股清廉正气、干事创业的良好氛围。

县招商与投资促中心主任张凯说：没有小项目量的积累，就没有大项目质的裂变，天上不会掉馅饼，量变是为质变准备前提条件，这是个辩证关系。如果一个地方没有大项目，小项目依法依规，遍地开花，做大工业经济的底盘，时间长了也一样会发展。

据悉，今年春节前后，全县招商引资就已完成工业项目集中签约12个，合同投资总额达45亿元，喜获招商引资“开门红”。

（编辑：葛素文   编审：唐成）