云上通山报道：（通讯员  朱必敏 罗群芳）为深入推行集体协商制度，健全企业工资分配机制，发展和谐劳动关系。5月20日，湖北景源生物科技股份有限公司在一楼会议室召开了2021年工资集体协商工作会议。

公司财务负责人通报了2020年财务状况和经营状况。职工方代表提出两点要求：一是2021年职工工资增加百分之十；二是每年职工工资增长百分之五到百分之十。

经过多次交流协商，公司方协商代表最终同意：职工病假工资按要求增加到每月1000元；职工下岗待业发放生活费每月875元；加班费按每月工资标准发放；职工试用期工资按最低标准2400 元发放；误餐费按不低于每月150元发放；职工工资在每月二十日按时发放。

此次工资集体协商工作会议，是在公司遭受疫情影响，2020年亏损240万的情况下，公司决定提高职工的工资标准，职工代表表示肯定和赞赏。通过这次会议，进一步健全了公司职工工资收入分配制度，进一步规范了公司工资支付行为，增进了双方的相互理解，对提高企业工资分配的公平性和合理性、维护劳动关系的和谐稳定、促进企业的健康发展发挥了积极作用，实现了公司和职工的双赢。

（编辑：徐微   编审：唐成）