云上通山报道：（通讯员  陈书伟） 7月8日上午，咸宁市局党委委员、副局长李启兵带领相关人员来县税务局调研青年干部培养管理工作并召开座谈会。县税务局局长金绪阳及部分青年干部代表参加座谈。

县税务局局长金绪阳就青年干部培养管理工作进行详细汇报，汇报内容主要包括青年干部人员状况、主要培养管理举措、青年干部培养的难点、建议及蓝营工作开展情况等。

代表们围绕《加强青年干部培养管理工作的指导意见》（讨论稿）、个人和集体积分管理制度提出修改意见，并分别结合自身工作经历、通山青年队伍现状等，就如何加快培养、严格管理、合理使用青年干部方面畅所欲言。

会上，咸宁市税务局副局长李启兵对通山县税务局青年工作开展情况、青年干部培养举措予以充分肯定，并与青年干部深入互动、共同探讨青年成长问题，就“是什么”“为什么”“怎么办”研究定位“蓝色训练营”平台。同时，向青年干部诠释了严管与厚爱、培养与使用、重视与减负、专业与综合的关系，要求青年干部正确看待自我管理与组织关怀，在不断自我加压的同时，充分利用蓝色训练营青年成长平台实现个人能力的提升。

李启兵要求：要有培养接班人的战略意识；要有家长式的爱心；要有科学的制度安排；要有特点的进行柔性管理；要积极营造齐抓共管的氛围。

（编辑：谭茜    编审：唐成）