近日，国家卫健委等十五部门联合印发《母乳喂养促进行动计划（2021-2025年）》。

保护哺乳期女职工权益，用人单位要切实落实女职工劳动保护相关规定，确保女职工享受产假、生育奖励假，合理安排哺乳期女职工的哺乳时间。

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间，哺乳时间视同提供正常劳动。

用人单位不得因女职工哺乳降低其工资福利待遇、予以辞退或解除劳动（聘用）合同。