通讯员杨清报道：“岗位轮换让我开阔了眼界、逐步提高了各项工作水平。接下来我希望能够结合我的专业特长努力工作，在基层的舞台上贡献我自己的力量。我建议所有年轻干部应该加强团队协作……”通山县南林桥镇党政办负责人在3月22日的年轻干部座谈会上如是说。

近日，一场别开生面的座谈会在通山县南林桥镇一楼会议室举行。政府机关年轻干部与相关领导齐聚一堂，在和谐轻松的氛围里，大家就如何在工作中提高办文办会办事能力、发挥年轻干部优势，如何在岗位上成人成才、有为有位，如何加强机关干部思想教育轮流发表自己的感悟和体会，交流今后的努力方向和打算。

这是南林桥镇强化机关干部教育培训的一个缩影。一直以来，南林桥镇深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，将党员干部学习教育工作摆在重要位置，打造新形势新任务下的新时代党员干部队伍。

学习内容涉及范围广。南林桥镇大力开展党性教育、法律法规、实用技能等多方面培训，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴等方面业务知识，组织观看干部警示教育片等，进一步提高党员干部综合素质和工作能力。2018年先后自主组织观看警示教育片、学习微视频10余次。

学习形式上灵活多样。南林桥镇坚持学习不走过场的原则，充分利用湖北干部在线学习中心、国家工作人员学法用法及考试、“学习强国”APP、“青年大学习”网上主题团课和党委中心组、支部主题党日活动、干部周例会、干部座谈会、各种党报党刊形成“线上+线下”分散学、集中学和自主学、现场学的党员干部学习模式，并利用远程教育推广知识教育，不断加大党员干部学习力度和覆盖面。

学习制度上体现长效性。南林桥镇进一步完善党委中心组学习制度、保证每个月不少于1次集中学习研讨；完善“上讲台”制度，领导干部定期讲党课、乡土人才现身说法，2018年以来领导干部进入各党支部讲党课100余次；制定党员干部学习月、季、年督促计划，落实追踪管理制度。利用政府工作群、“学习强国”APP后台管理每周通报党员学习积分和名次，督促党员干部做到长期学、持续学，形成党员学习全覆盖的可喜局面。