日前，通山县民政局47名干部职工对照考评表相互进行打分。这是该局推行“四考四评”模式，激发工作“廉动力”，增强干部职工勤廉履职意识的新举措。

“四考四评”，即通过上班考勤、学习考试、工作考核、品德考评，以及个人自评、职工互评、社会参评、领导考评的办法，对干部职工按季度进行“四考四评”，由局行风监督员和服务对象代表结合考评票评定优劣，其结果作为年终评先评优的奖惩依据。

为确保“四考四评”工作取得实效，该局要求干部职工对来局办事的群众做到“一把椅请座、一杯热茶待人、一声问好暖人心”，达到服务质量零差错、服务行为零投诉，以此促进机关工作效率提升，促进干部职工作风转变。

据了解，该局今年发放的780多万元春荒生活困难临时救助款，没有发生一笔差错，没有出现一起投诉事件。