2020年以来，杨芳林乡纪委以乡镇纪检监察基层基础工作“三化”建设为抓手，聚焦主责主业，强化监督执纪问责。

“三化”建设有进度

把“三化”建设作为“一把手”工程，由主要领导亲自上手、亲自安排、亲自督导，实行组织机构健全，人员配备到位，硬件舍得投入。

强化贴身监督，织密“乡党委+乡纪委+村级”监察信息员“3+N”监督网络，对村级监察信息员实行“四亮”（亮身份、亮承诺、亮职责、亮成绩）活动，对监察信息员定期开展业务培训，明确工作职责，工作纪律要求，推行工作日志管理，加强干部实绩考核。

今年来，基本实现基层涉纪信访量大幅下降，基层党员干部违纪违法行为发生率大幅下降，人民群众满意度大幅提升的“两降一升”的目标。

廉政警示教育有力度

建立干部周一例会学纪学法制度，组织学习上级纪委的文件精神及典型案例通报。利用微信工作群发送廉政短信，让微信成为领导干部职工随身携带的“小警钟”。

加强清廉村居建设，注重廉政文化宣传，组织乡村、乡直机关和村（社区）党员干部参加党纪考试，以考纪促学纪。

以“六大”活动为契机，乡纪委书记带头讲廉政党课，推动正面教育和反面警示入脑入心。

纠“四风”和强监督方面有实招

强化精准监督，当好杨芳林乡“守卫者”，在新冠肺炎疫情防控中，由乡纪委牵头，开展干部防疫纪律在岗情况的明察暗访，共发通报3期，点名道姓通报曝光8人，谈话提醒3人，立案处理1人，形成强烈震慑，杨芳林乡取得新冠肺炎疫情“双无”乡称号。

专项整治方面有行动

围绕脱贫攻坚、民生保障等重点工作，深入开展扶贫领域不正之风和腐败问题专项整治战役工作和“四个专项治理”监督检查等活动。

运用“扶贫和民生领域政策落实监察系统”开展监督检查工作，对41条问题线索完成了入户核查，并对相关7名当事人进行问责，责令相关部门及时整改、举一反三。

扎实做好正风肃纪工作，向违纪问题“亮剑”，共立案9起，给予留党察看1人，党内警告8人，组织处理5人。

信访件处置和矛盾化解方面有突破

实行“开门接访、干部下访、书记陪访”，加大矛盾信访问题处置力度，今年来，全乡涉纪信访量大幅下降。

目前，通山县纪委交办的5起信访件及时调查处理办结，并做到事事有回音，件件有落实，没有超期积压信访件。

村级权责清单工作有手段

全面推行权责清单30条，从严规范“小微权力”，用制度规范村级权责，向群众公开权力运行，积极组织村“两委”干部和监察信息员关于村级权责清单规范运行业务培训。

在10个村（社区）公示栏上制作权责清单流程图并上墙。悬挂标语10条，立大型宣传村级权责清单广告牌1个,发放《三十条》宣传册，刷写固定标语。

组织专班对权责清单30条落实情况检查，引导群众参与对廉政杨芳建设，倒逼村干部规范办事。